Codice Etico

CODICE ETICO

 

SOMMARIO

• Destinatari e ambiti di applicazione
• Principi generali
• Diritti umani e pari opportunità
• Conformità alle leggi
• Lotta alla corruzione
• Concorrenza
• Rispetto dell’ambiente e tutela della biodiversità e sostenibilità ambientale
• Rapporto con terzi
• Rapporto con i fornitori e consulenti esterni
• Rapporti con i dipendenti e collaboratori
• Comunicazione con l’esterno
• Attuazione del codice etico

 

Il Codice Etico è un documento volontario che esprime gli impegni, i principi e le regole generali di comportamento che devono essere osservati al fine di garantire il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione di Cattivelli Group srl. 
All’interno del Codice Etico vengono definite le responsabilità etico-sociali dell’impresa e i valori che abbraccia e alla cui osservanza sono tenuti gli organi sociali, il management, i dipendenti, i collaboratori esterni e ogni soggetto che cooperi a qualsiasi titolo con l’azienda. Cattivelli Group ha da sempre orientato la propria attività a principi di integrità etica e si assume l’impegno di mantenere
e sviluppare il rapporto di fiducia con i suoi interlocutori.

 

DESTINATARI E AMBITI DI APPLICAZIONE

Il presente documento rappresenta il primo Codice Etico destinato ad amministratori, dipendenti e collaboratori di Cattivelli Group. I principi etici da osservare si focalizzano sugli ambiti dei rapporti di lavoro all’interno della società e dei rapporti con fornitori e clienti, richiamando in modo sintetico principi in tema di fornitori, clienti, dipendenti, salute e sicurezza e ambiente. Il documento promuove la creazione di un ambiente caratterizzato da un forte senso di correttezza etica e trasparenza affinché contribuisca in maniera decisiva all’efficacia delle politiche interne di controllo. L’amministratore delle società è tenuto ad osservare i principi del Codice Etico ed ispirarsi nel fissare gli obiettivi aziendali, nel realizzare i progetti, e in qualsiasi decisione o azione relativa alla gestione. Inoltre, dovrà attenersi ai principi, sia all’interno, rafforzando la coesione e la collaborazione del personale, sia nei confronti dei terzi, evitando favoritismi illegittimi, pratiche collusive e di corruzione. Cattivelli Group si assume la responsabilità della diffusione del Codice Etico, predisponendo tutti gli strumenti e i canali necessari al processo di consapevolezza dei suoi contenuti, oltre ad impegnarsi a verificare costantemente l’osservanza del documento all’interno della società. Gli interlocutori della società devono contribuire alla messa in pratica del Codice etico e segnalarne eventuali problematiche o carenze alla società.

 

PRINCIPI GENERALI

Cattivelli Group reputa che i principi etici presenti all’interno del Codice Etico siano essenziali per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale della società. Per il raggiungimento dei suddetti obiettivi Cattivelli Group aderisce ai seguenti principi etici:

• Diritti umani e pari opportunità;
• Conformità alle leggi;
• Lotta alla corruzione;
• Concorrenza;
• Rispetto dell’ambiente.

I dipendenti e i collaboratori operano contribuendo al raggiungimento degli obiettivi societari con rigore professionale, lealtà, onestà e buona fede, correttezza, impegno e spirito di collaborazione reciproco. Qualsiasi attività svolta dai dipendenti e dai collaboratori deve conformarsi alle regole di trasparenza, completezza e veridicità delle informazioni. In particolare, i dipendenti e i collaboratori sono tenuti a:

• Conoscere e rispettare le procedure interne in materia di permessi, ferie, rimborsi spese;
• Utilizzare il tempo in azienda per fini lavorativi;
• Conoscere le procedure in materia di sicurezza;
• Utilizzare i beni aziendali con diligenza ed esclusivamente per finalità connesse allo svolgimento delle mansioni affidate;
• Osservare diligentemente le disposizioni del presente Codice Etico e informare prontamente in caso di presunte violazioni di esso;
• Richiedere l’osservanza del Codice Etico ai terzi che entrino in rapporto con la società.

 

DIRITTI UMANI E PARI OPPORTUNITÀ

Cattivelli Group fa propri i principi posti nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo. Infatti, promuove e difende i diritti inviolabili dell’uomo e ripudia ogni discriminazione fondata sul sesso, sull’etnia, sulla lingua, sul credo religioso e politico e sulle condizioni sociali e personali. Il rispetto dei diritti inviolabili dell’uomo è un elemento essenziale per la società. La società considera i propri dipendenti e collaboratori come una risorsa preziosa e indispensabile per la propria esistenza e lo sviluppo futuro.

 

CONFORMITÀ ALLE LEGGI

Cattivelli Group si impegna costantemente al rispetto di qualsiasi normativa locale o nazionale. Questo evidenzia il costante impegno dell’azienda al rispetto delle specifiche disposizioni socioeconomiche e ambientali impartite dall’autorità e alla correttezza deontologica richiesta dalle attività svolte. Inoltre, la società presta costante attenzione all’evoluzione normativa in materia al fine di adeguarsi tempestivamente alle prescrizioni che via via sopravvengono.

 

LOTTA ALLA CORRUZIONE

La società rifiuta e contrasta ogni forma di corruzione, svolgendo le proprie attività in conformità ai più elevati standard professionali ed etici nel contesto in cui opera. Cattivelli Group si impegna a promuovere lo scambio e il dialogo con tutti gli attori del settore, favorire una concorrenza leale e creare valore ambientale ed economico a beneficio di tutte le parti coinvolte e a garantire la corretta applicazione dei principali valori fondanti, ovvero trasparenza, qualità, efficienza, innovazione e impegno sociale.

 

CONCORRENZA

Cattivelli Group valuta la concorrenza corretta e leale come un elemento fondamentale per lo sviluppo dell’attività. Per questo rispetta la normativa antitrust e le regole di lealtà della concorrenza e in nessun caso pone in essere atti o comportamenti contrari a una concorrenza libera e leale.

 

RISPETTO DELL’AMBIENTE

La tutela delle risorse ambientali è uno dei temi per cui Cattivelli Group ritiene di dover promuovere comportamenti virtuosi. Cattivelli ha scelto di lavorare solo tessuti in fibre naturali al fine di ridurre l’impatto sull’ambiente. La società si impegna al rispetto di suolo, di acqua, del patrimonio naturale e culturale durante lo svolgimento dell’attività e promuove, nel suo piccolo, una cultura della sostenibilità diffusa e condivisa a tutti i livelli, in tutta la struttura aziendale, con i propri dipendenti, fornitori e clienti: da ciò potranno derivare decisioni e comportamenti coerenti e consapevoli.

 

RAPPORTO CON TERZI

Cattivelli Group si impegna per sviluppare un rapporto di fiducia con tutti i suoi interlocutori. Nel proprio rapporto con soggetti terzi, la società persegue i principi di lealtà e onestà, richiedendo a tutti coloro che operano per loro conto comportamenti corretti, Cattivelli Group informa i suoi interlocutori dei propri standards sociali.

 

RAPPORTO CON I FORNITORI E CONSULENTI ESTERNI

Cattivelli Group intrattiene i rapporti con i fornitori e consulenti esterni su una base di correttezza, lealtà, competenza, e trasparenza. Nell’approvvigionarsi Cattivelli Group ricerca beni e servizi di qualità ed economici, riconoscendo parità di trattamento ai fornitori attuali e potenziali. La selezione dei fornitori si fonda su molteplici criteri, tra i quali la qualità tecnica dei prodotti o servizi proposti, l’economicità dell’offerta, il rispetto dell’ambiente, dei principi esposti in questo Codice e dei diritti dei lavoratori in ogni circostanza.

 

RAPPORTI CON I DIPENDENTI E COLLABORATORI

Cattivelli Group ripudia, anzitutto al proprio interno, qualsiasi discriminazione tra dipendenti e collaboratori fondata sul sesso, sull’etnia, sulla lingua, sul credo religioso e politico e sulle condizioni sociali e personali. La società favorisce un ambiente di lavoro dove si garantisce la dignità di ogni individuo e le relazioni tra le persone si svolgono su una base di rispetto, correttezza e collaborazione. Al fine di valorizzare le capacità e le competenze dei propri dipendenti, Cattivelli Group adotta criteri di merito e garantisce a tutti pari opportunità, senza discriminazione alcuna, tal che:

• La selezione del personale sia effettuata sulla base di criteri oggettivi fondati sulle competenze dei candidati rispetto alle esigenze aziendali e nel rispetto delle pari opportunità dei candidati;
• Il personale è assunto in conformità alle tipologie contrattuali previste dalla normativa vigente;
• La raccolta di informazioni e la raccolta e produzione di documenti nel corso del processo di selezione e gestione, avvengono nel pieno rispetto della normativa sulla privacy.

Cattivelli Group rispetta tutte le norme legali, regolamentari e tecniche applicabili in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro, promuovendo la consapevolezza dei rischi e la responsabilizzazione dei comportamenti individuali.

 

COMUNICAZIONE CON L’ESTERNO

È vietata la divulgazione di informazioni riservate acquisite nello svolgimento delle attività aziendali e la divulgazione di notizie false o tendenziose inerenti Cattivelli Group o altri soggetti con i quali la società si relaziona nello svolgimento delle proprie attività. Ogni comunicazione con l’esterno di documenti e di informazioni riguardanti Cattivelli Group deve avvenire nel rispetto delle leggi e delle pratiche di condotta professionale vigenti.

 

ATTUAZIONE DEL CODICE ETICO

Cattivelli Group si impegna per diffondere adeguatamente la conoscenza del Codice Etico presso tutti i suoi interlocutori. Tutti coloro che vengono a conoscenza di presunte violazioni del seguente Codice Etico o di comportamenti non conformi alle regole di condotta adottate dalla società Cattivelli Group, sono tenuti ad informare la direzione della società. Pertanto, sono assicurati adeguati canali di comunicazione per ricevere segnalazioni di eventuali violazioni e osservazioni sul Codice Etico. Il presente Codice etico è stato adottato in data 12/09/2022 con efficacia immediata. Per segnalare eventuali violazioni e/o osservazioni al Codice Etico contattare tempestivamente la società al seguente indirizzo: info@cattivelligroup.com